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初见北京岳洋通物资有限公司总经理高彬时，他人如其名，行事彬彬有礼，言谈举止中尽显人格魅力。 作为钢二代，高彬在父亲的耳濡目染下对钢贸行业产生了深厚的情怀。在“接棒”成为“掌舵人”后，高彬一直沿用父亲“先义而后利，施仁德求利益”的经营宗旨，并在此基础上创新发展，不断提高公司的品牌竞争力，以打造百年企业为目标。 历经磨练 从基层做起 高彬的父亲高树轩是教师出身，在毛泽东思想和孔孟之道的影响下，一直保持艰苦朴素的生活作风。即便1991年步入钢材界、1996年创立北京岳洋通物资有限公司，将其打造成了北京屈指可数的钢材销售大户，并实现财富快速累积的情况下，高彬的父亲依然没有改变对自己和家人勤俭节约的要求。 “以前对于父亲的做法我有很多不理解，甚至有一些埋怨。”高彬说，从上初中开始，每个暑假父亲都会把他带到货场与公司的员工们一起上货、下货，干着最累、最苦的活；晚上也不能回家，住在职工宿舍里，每天过着睁眼干活，闭眼睡觉的日子。看着同学们外出旅游悠闲渡暑假时，高彬的内心隐隐觉得难受。 好不容易熬到了出国留学，高彬原以为能“自由飞翔”，但事与愿违。出国留学期间，除了基本的学费和少量生活费外，父亲不会额外再给他零花钱，他只能自己打工来赚钱。 高彬从海外学成归来后，父亲也没有因为他“海归”的身份直接让他接任公司“总经理”的职位，而是从销售、开票、后勤等基层岗位做起。高彬即使内心万般不解，但也默默接受了父亲的安排，一步一个脚印，全力做好每一项工作。 层层磨砺下，高彬逐渐成长为独当一面的“掌舵人”。“接手公司后我才了解到父亲的良苦用心。”高彬微微叹了口气，有些哽咽地说，回望以前，他心中无限感慨。在父亲的引导下，他安然度过了浮躁的少年时期，容易迷失的青年时期；在接手公司时能从容面对各种突发问题。父亲以他的方式为他保驾护航。 服务升级 创新发展 北京岳洋通物资有限公司成立于1996年，资历老，实力雄厚；先后获得了“北京地区钢材营销50强”、“管材类10强企业”、“型材类10强企业”、“全国百强钢材营销企业”等多项荣誉，是北京钢贸界“二十年功勋企业”。 高彬接手公司后，带领公司新老同志，在坚守岳洋思想的基础上，不断加强企业品牌建设，优化升级服务，打造一支持久稳定、优质高效的团队。 “未来钢贸商要向服务商转型，优质的服务将成为吸引客户的重要手段。”高彬说，公司主营管材类产品，相较于建材，品类繁多；想要满足客户需求，提高品牌竞争力，必须将公司打造成为大型全品类钢材经营基地。 而岳洋通也在不断向这个目标进发。目前公司主营“利达、友发、正金元、正大”四大品牌镀锌管、钢塑复合管、焊管、镀锌方矩管，以及型材、板材等多品种钢材，常备库存2-4万吨。即便今年疫情持续影响，导致“金三银四”钢材需求旺季落空的情况下，为满足市场需求，岳洋通也一直保持中位偏高的库存。 岳洋通除了不断增加钢材品种和规格外，还增加了10多名员工，全面实现仓库24小时货物装卸。对此，一些人非常不理解，因为24小时装卸货物非但不能增加销量，反而大大提高了经营成本，不值得。 “做生意不能只注重眼前的利益，应该将重心放在长期合作和企业发展上。”高彬说，大货车在城内运输受时段限制，因此大货司机每天都要抢在仓库关门前拉货，经常来不及吃饭上厕所。岳洋通实行24小时装卸后，给大货车司机们提供了充裕的时间吃饭和休息，这样能够更好的保证货物安全高效的送到客户手中；如此看来是非常值得的一份投资，对于企业品牌形象也有很好的提升作用。 以人为本 以企为家 “李经理、陈经理来公司30年了，周主任来公司也20多年了，公司10多年的员工们更是数不胜数。”高彬谈到老员工时满脸自豪地说，企业的飞速发展离不开员工们的辛勤付出，他们是企业的财富，更是乐于奉献的家人。 岳洋通有一套独特的招聘制度，那就是“家访”。岳洋通每招聘一名员工，犹如增加一名家庭成员，重视程度非常高。“进公司的所有员工，我们都会提前进行家访，并且长期保持联系。”高彬说，只有让员工家人放心，才能让他们更加安心地工作。 在生活方面，公司也有规章制度，要求大家养成勤俭节约和谦虚好学的好习惯，杜绝奢靡享受，混天度日的情况出现。并且这个规矩一视同仁，全公司上下共同遵守。说到这时，记者环顾高总的办公室，竟找不到一件奢侈品；高总的着装，也是极其朴素，一件工服T恤、一条运动裤、一双运动鞋，尽显低调。 在岳洋通花钱也是有原则的，不该花的钱一分也不行，但该花的钱再多也不会吝啬。近期北京突发疫情，岳洋通为降低员工感染风险，减少外出，当即联系检测机构自费请人上门进行核酸检测。 对于工作业绩突出的老员工，岳洋通还提供无息贷款，帮助其买房。对于退休的公司“元老”，为其发放“企业年金”。在一次次真情付出下，让员工们倍感家的温馨，从心底里乐于为企业奉献。 在岳洋通人的共同努力下，经过20多年的长足发展，企业成为北京屈指可数的钢材销售大户。展望未来，高彬表示，还将继续秉承父亲“百年老店”的战略定位，不断创新发展，一往无前，最终实现百年老店的企业愿景。 |
